Misure di informazione e formazione per le organizzazioni dei lavoratori

La Commissione europea ha lanciato un nuovo bando per progetti inerenti misure di informazione e formazione a favore delle organizzazioni dei lavoratori, con scadenza il 16 aprile 2024 (a seguito di posticipo).

L’obiettivo della call è rafforzare la capacità delle organizzazioni dei lavoratori di affrontare, a livello UE/transnazionale, le nuove sfide correlate ai cambiamenti nel mondo del lavoro e al dialogo sociale.

Saranno particolarmente apprezzati progetti che affrontano le seguenti questioni:

• attuazione, a livello comunitario o nazionale, di accordi autonomi delle parti sociali conclusi a livello dell'UE;
• attuazione dei programmi di lavoro dei Comitati di Dialogo Sociale Europeo esistenti.

Altre questioni importanti sono le seguenti:

• misure che contribuiscono ad affrontare le sfide occupazionali, sociali ed economiche identificate nel Pilastro europeo dei diritti sociali;
• modernizzazione del mercato del lavoro, creazione di posti di lavoro e occupazione giovanile, occupazione nelle PMI;
• nuove forme di lavoro, comprese le piattaforme di lavoro;
• qualità del lavoro, compreso giuste condizioni di lavoro, anticipazione, preparazione e gestione del cambiamento e processi di ristrutturazione;
• digitalizzazione dell’economia e della società (compreso l’intelligenza artificiale);
• transizione verso un'economia climaticamente neutra;
• sviluppo di competenze, incluso la riqualificazione e il miglioramento di competenze;
• mobilità professionale all'interno dell'UE, migrazione, occupazione giovanile, salute e sicurezza sul lavoro;
• modernizzazione dei sistemi di protezione sociale, compreso l’accesso alla protezione sociale per i lavoratori atipici;
• conciliazione fra vita lavorativa e familiare, parità di genere, lotta alla discriminazione, inclusione attiva e lavoro dignitoso, vita lavorativa più sana e più lunga;
• risposta alle conseguenze occupazionali, sociali ed economiche delle situazioni di crisi

Il bando finanzierà attività quali: conferenze, seminari, tavole rotonde, studi, sondaggi, pubblicazioni, corsi di formazione, sviluppo di strumenti di formazione, creazione di reti, sviluppo e scambio di migliori pratiche.

I progetti possono essere presentati singolarmente o in consorzio.

Nel primo caso, single applicant può essere unicamente un’organizzazione delle parti sociali rappresentativa dei lavoratori a livello europeo stabilita in uno degli Stati membri UE.

Nel secondo caso, invece, il consorzio deve essere costituito da un coordinatore e almeno un co-beneficiario: coordinatore deve essere un’organizzazione delle parti sociali rappresentativa dei lavoratori a livello europeo, nazionale o regionale stabilita in uno degli Stati membri UE. Se coordinatore non è un’organizzazione rappresentativa dei lavoratori a livello europeo, il consorzio deve coinvolgere almeno un'organizzazione di un Paese ammissibile diverso da quello del coordinatore e un'organizzazione delle parti sociali a livello europeo. I co-beneficiari possono essere stabiliti negli Stati UE o nei Paesi candidati.

Parti sociali, organizzazioni senza fini di lucro, università e istituti di ricerca, autorità pubbliche e organizzazioni internazionali possono partecipare ai progetti come co-beneficiari, affiliated entities o associate organisations.

I progetti proposti devono avere un durata compresa tra 12 e 36 mesi.

Il contributo UE potrà coprire fino al 90% dei costi totali ammissibili del progetto. Ci si aspetta che la sovvenzione richiesta sia compresa tra € 150.000 e € 700.000.

Il budget complessivo a disposizione del bando è pari a € 6.450.000. La Commissione UE intende finanziare 15-20 progetti.